Наша небольшая команда из трех человек — я как разработчик на JavaScript, маркетолог с опытом в e-commerce и фрилансер по контенту — создал SaaS-платформу для полной автоматизации дропшиппинга в VK и Telegram. Это инструмент, который не просто подбирает надежных поставщиков из Китая и России по нишам (одежда, гаджеты, косметика), но и генерирует готовые карточки товаров с фото/видео, запускает автоворонки продаж с персонализацией и даже интегрируется с платежками типа ЮKassa.

В внутренних тестах платформа показывала отличные результаты: средний магазин настраивался за 2 часа, а первые продажи приходили в течение 48 часов. Но реальная проблема встала вопросом — без первых клиентов продукт просто лежал на сервере, сжирая ежемесячные расходы на хостинг и API.

Мы не хотели тратить 100к+ на рекламу в Яндекс.Директ или VK Ads сразу, поэтому взялись за ручные эксперименты: холодные заявки, тесты в нишевых сообществах и быстрый MVP-лендинг.

Поиск тестеров в нишевых сообществах

Начали с теплого подхода: прошерстили Telegram-каналы и чаты по дропшиппингу вроде “Дропшиппинг без вложений”, “E-commerce Россия” и VK-группы “Товары из Китая оптом”. Опросили 30 фрилансеров и новичков, которые жаловались на сложности с поиском поставщиков и ручной настройкой магазинов. Предложили бесплатный триал на 14 дней в обмен на подробный фидбек и скриншоты результатов — 7 человек сразу согласились подключиться.

Один из них, дропшиппер из Москвы с опытом в нише гаджетов, настроил первую воронку за один вечер: платформа подобрала 5 хитов из AliExpress, сгенерировала посты для VK и запустила рассылку. За первые 3 дня он сделал продажи на 15 000 руб чистыми, отметив рост конверсии заявок на 18% по сравнению с его старыми методами. Эти кейсы мы сразу собрали в миниотчет — они стали нашим главным аргументом для следующих шагов.

Холодные сообщения и запуск MVP-лендинга

Не останавливаясь на тестерах, перешли к масштабу: собрали базу из 70 новичков в Telegram по хэштегам #дропшиппинг, #товарыизкитая, #онлаймагазинбез вложений (аудитория от 500 до 3k подписчиков, чтобы не тратить время на топовых продавцов).

Разослали персонализированные DM: “Привет! Видел твой пост про проблемы с поставщиками. Наша платформа ускорила запуск магазина на 40% для 7 тестеров — вот реальный кейс с 15к продаж за 3 дня. Хочешь демо?”. Получили 10 теплых откликов, из которых 3 купили подписку по 7 000 руб/мес прямо в чате.

Параллельно за вечер собрали лендинг на Carrd: главная с демо-дашбордом (скриншоты реального интерфейса), калькулятором ROI (вводишь нишу — показывает ожидаемую прибыль), видеообзором от тестеров и купоном на 25% скидку для первых 50 юзеров. Трафик нагнали из Яндекс.Директ на ключ “дропшиппинг без вложений” за 8 000 руб — 120 визитов, 22% кликов на демо и 5 платных подписок. Общий расход на это — копейки по сравнению с потенциалом.

Фричейзинг для органического роста и масштаба

Когда первые продажи потекли, поняли: нужно закрепить успех партнерствами. Ввели модель фричайзинга для тестеров — они становились франчайзи, получая 25% комиссии (свыше 1 750 руб с каждой подписки) за рефералов из своих чатов и сообществ. Плюс предоставляли готовые скрипты для презентаций и баннеры. Топ-партнер из Питера, тот самый с гаджетами, за неделю привел 4 новых клиента, заработав 7 000 руб комиссии и поделившись своими историями в сторис. Это дало нам еще 3 допродажи без единого рубля на рекламу — чистый органический рост. Сейчас у нас 3 активных франчайзи (два из Telegram-чатов, один из VK), и мы ставим цель на 8 к концу месяца, обучая их через закрытый чат с еженедельными апдейтами платформы.

Итоги, метрики и ключевые уроки

За всего 10 дней интенсивной работы — 11 платных клиентов, выручка 52 000 руб минус 10 000 руб расходов (Директ + хостинг), а фричайзинг добавил 3 клиента без дополнительных вложений. ROI первого месяца уже 420%, и платформа вышла в стабильный плюс.

Главные инсайты: фокусируйтесь на болях новичков (поиск поставщиков, ручной труд по карточкам), всегда демонстрируйте быстрый ROI через живые демо и кейсы, мотивируйте первых юзеров франшизой — это создает снежный ком. Не бойтесь ручного выхлопа: 70 сообщений дают больше, чем 10к на рекламу без тестов.

Теперь мы масштабируем: добавляем интеграцию с Wildberries и расширяем фричейзинг на 20 партнеров.

Если разрабатываете SaaS для дропшиппинга или e-commerce — стартуйте именно с нишевых чатов, тестеров и фричейзинга, это дешевле и быстрее любой рекламы!

Запишись на курс “Фриланс 2026: Полный курс для начинающих” — создадут твой бот и расскажут про портфолио шаг за шагом.

Рынок PR за последние пару лет сильно изменился. Если раньше PR-специалистов активно искали через hh и агентства, то сегодня всё чаще подбор уходит в Telegram-каналы с вакансиями, рекомендациями и живым профессиональным комьюнити. Как HR с практикой скажу прямо: сильные PR-менеджеры давно не сидят на классических джоб-бордах. Они читают каналы, смотрят реальные кейсы, реагируют на понятные вакансии и выбирают проекты, а не «работу ради работы».

Пара цифр для контекста: по внутренним данным рынка, более 60% PR-специалистов в digital и IT находят новые проекты через Telegram-каналы с вакансиями и рекомендациями. При этом каждая третья ошибка найма в PR связана не с хард-скиллами, а с токсичным поведением сотрудника, которое становится заметно уже после выхода в команду.

Ниже — где реально находить PR-специалистов в Telegram и 15 признаков токсичных сотрудников, которые HR стоит видеть ещё на этапе отбора.

Почему Telegram стал основным каналом поиска PR-специалистов

Telegram сегодня — это не просто «ещё одна соцсеть». Это среда, где PR-специалисты:

• читают кейсы и разборы запусков,
• обсуждают репутационные кризисы,
• ищут удалённую работу, проекты и фриланс,
• реагируют на вакансии быстрее, чем на любом сайте.

Если вы ищете PR-менеджера, PR-специалиста или коммуникационного менеджера, Telegram-каналы дают сразу несколько преимуществ:

• живая, вовлечённая аудитория;
• быстрый отклик без лишних посредников;
• возможность показать вакансию в контексте рынка, а не в вакууме.

Где искать PR-специалистов: рабочие Telegram-каналы с вакансиями

Если задача — закрыть вакансию PR-специалиста, маркетолога или контент-менеджера без бесконечного перебора резюме, логично идти туда, где эти специалисты уже есть.

Профильные Telegram-каналы с вакансиями и рынком digital: