В последние годы участились случаи падения беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) и их обломков на территории организаций. Как показала практика, такие инциденты нередко приводят к травмированию и даже гибели работников. Это ставит перед работодателями и специалистами по охране труда сложный вопрос: как квалифицировать данные события в соответствии с трудовым законодательством и нужно ли проводить их официальное расследование?

1️⃣ Обязанность расследования: когда падение БПЛА признается несчастным случаем на производстве?

Ключевым критерием для определения обязанности расследования является наличие вреда здоровью работника, полученного при исполнении им трудовых обязанностей. Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Прилёт или атака БПЛА, в результате которой работник погиб или получил травму на территории организации, может быть признан несчастным случаем, связанным с производством. Окончательное решение принимается комиссией по расследованию несчастных случаев и территориальной ГИТ с учётом обстоятельств и доказательств.

2️⃣ Нормативная база: ТК РФ и Приказ Минтруда № 223н

Основной нормативной базой для проведения расследования являются:

🔶Трудовой кодекс РФ (статьи 227-231): определяет общие принципы, перечень подлежащих расследованию случаев и права сторон.

🔶Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве". Данный документ детализирует процедуру расследования, устанавливает формы необходимых документов (актов, заключений).

3️⃣ Пошаговая процедура расследования несчастного случая

Процедура расследования по Приказу № 223н включает следующие обязательные этапы:

1. Создание комиссии. Незамедлительно приказом работодателя формируется комиссия. В ее состав входит не менее 3 человек, включая представителя работодателя и специалиста по охране труда. При групповом, тяжелом или смертельном случае в комиссию также включаются государственный инспектор труда, представитель профсоюза и страховщика.

2. Сбор и фиксация доказательств. В первую очередь, необходимо зафиксировать обстановку на момент происшествия (фото, видео, схемы), опросить очевидцев, истребовать объяснительные записки от пострадавшего и его руководителя, запросить медицинские документы о характере травм.

3. Установление причин и обстоятельств. Комиссия должна установить, выполнял ли работник в момент травмы свои трудовые обязанности или задание работодателя. В случае с БПЛА ключевым вопросом будет причинно-следственная связь между исполнением трудовых функций и получением травмы. Если работник находился на территории организации и получил травму от взрыва, это могут признать как несчастный случай на производстве.

4. Оформление. По результатам работы составляется акт по форме Н-1 (о несчастном случае на производстве). В акте Н-1 подробно излагаются обстоятельства и причины происшествия, указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

5. Внесение записи в журнал. Факт несчастного случая регистрируется в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве (Форма № 11)

4️⃣ Чтобы снизить свою ответственность и максимально обезопасить работников в случае атаки БПЛА, работодателю необходимо провести организационные меры.

Главная цель - доказать при возможном расследовании, что вы сделали всё возможное для предотвращения вреда, а сам инцидент стал внешним, непреодолимым обстоятельством.

📝 Организационные меры:

  • Включите риск атаки БПЛА в оценку уровней профессиональных рисков. Случай атаки БПЛА - это реальный риск для жизни и здоровья работников, который нужно внести в реестры и карты оценки профессиональных рисков. Чем подробнее будет описан сам риск и мероприятия по управлению им, тем лучше.
  • Разработайте и утвердите локальные акты. Создайте, например, «Типовой порядок действий работников при угрозе атаки БПЛА». Хотя обязанности утверждать такой документ прямо нет, его наличие - это сильный аргумент в вашу пользу. Он закрепит четкий алгоритм для сотрудников на случай чрезвычайной ситуации.
  • Проводите инструктажи и обучение. Разработайте специальные памятки и буклеты, разместите их на информационных стендах. Регулярно проводите инструктажи, чтобы каждый работник знал, как действовать при сигнале тревоги, где укрываться и куда сообщать.

Заключение

Прилёт или атака БПЛА на территорию организации является серьезным инцидентом, который влечет за собой обязанность работодателя провести расследование в обязательном порядке, если пострадал работник.

Проведение расследования по правилам, установленным Приказом Минтруда № 223н, позволяет не только юридически правильно оформить несчастный случай на производстве, но и выявить причины инцидента (например, отсутствие укрытий для персонала, несвоевременное оповещение об угрозе). Это, в свою очередь, является основой для разработки мероприятий по повышению безопасности труда в условиях современных рисков.

maxln.ru/UCUTM | Канал Max

https://vk.com/centrutm | Мы в Вк

https://rutube.ru/channel/39608133/ | Канал УЦ ЮТМ Rutub